如何增加每天拜访客户的次数？ 推销不外乎是一个数字的游戏，如何拜访更多的顾客，跟你的销售业绩会成正比。接下来我提出五个方法让你可以马上增加自己的销售业绩。 第一、提早跟顾客约会，差不多8点的时候见第一
一、外表：为成功而打扮。 1、职业套装是第一笔投资。 2、设想你心目中的成功者的妆扮是怎么样的？ 二、思维会影响行动--行动会影响情感。 1、你有潜意识。 2、你有潜能。 3、成功只须选择正确
上星期四与扶轮社的社友例会，其中一位交情相当好的女性友人跟我诉苦员工对她的态度，当然说到伤心处流下了眼泪，这一流~把我吓坏了! 因为我与她认识五年了，没看过她流泪，没想到这件事让她这么伤心。 唉! 其
如果你拥有自己的信念，而且是正确的信念，就不顾一切地坚持下去吧。就算只不过是一种顽固，但比起那种软弱的墙头草，这样的人更值得信赖。属下会将坚持信念的人当成主管尊敬，而墙头草只会被瞧不起。 当然，所谓的
最近以上面这句话, 用社长的身份写了封信给全体员工, 心理感触良多, 在职场上这么久, 看到许许多多的人沉沉浮浮, 有人说人生无常, 每个人的机遇不同, 人生的结果不相同, 现在我的年龄不太喜欢去参加
很常见的客户应对中常出现这样的问题, 客户往往自觉购买者最大, 要买很了不起, 往往在洽谈过程中要求一堆东西, 这些往往是 1. 过多的样品 2. 一堆与客户根本无关的数据, 类似检验方法啦, 市场占
一个专业的销售工作, 你应该专注在目标,成果, 而不是整天专注在机会 一个销售工作者需要的三个专长是 1.工作所需的专业领域知识 ( 这最简单) 2. 销售的专业知识 ( 就是我一直讲的销售循环, s
台湾人喜欢当老板, 大陆人喜欢当领导, 领导就是带领的意思, 大陆的用语反而比较贴切, 领导不是只是一个职位, 而是一个责任 , 一个动词 当老板或当领导都不容易, 在大陆常常会听到有人互相捧对方
大体是各大老板的品人学, 品人, 选才, 育才现在其实是企业最大的挑战, 企业无才, 表示无德, 无能, 所有的企业都以选才育才来当成增加竞争力的最高深绝活, 没有人才没有文化的企业, 就不是人的企业
当我很年轻的时候, 有幸跟随了当时的一位我的老板, 他精力充沛, 每天工作16 hr 以上, 要求严格, 在我们眼中, 他是可怕的魔鬼, 但也是效率机器, 现在回想起来, 我受到这位导师蛮多在生意上面
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